Progetto Officina
Progetto Officina
Un programma che connette giovani talenti e Pubbliche Amministrazioni per innovare processi, politiche e visioni.
Un programma che connette giovani talenti e Pubbliche Amministrazioni per innovare processi, politiche e visioni.
Cos'è Officina
Cos'è Officina
Officina è un programma di formazione e lavoro sul campo che nasce per rafforzare la capacità della Pubblica Amministrazione e avvicinare le nuove generazioni alle istituzioni.
Attraverso esperienze immersive nelle Istituzioni e nei Comuni, momenti di formazione e attività di co-progettazione, Officina crea uno spazio di apprendimento reciproco tra giovani e amministrazioni, contribuendo a costruire una PA più aperta, competente e capace di rispondere alle sfide contemporanee.
Officina è un programma di formazione e lavoro sul campo che nasce per rafforzare la capacità della Pubblica Amministrazione e avvicinare le nuove generazioni alle istituzioni.
Attraverso esperienze immersive nelle Istituzioni e nei Comuni, momenti di formazione e attività di co-progettazione, Officina crea uno spazio di apprendimento reciproco tra giovani e amministrazioni, contribuendo a costruire una PA più aperta, competente e capace di rispondere alle sfide contemporanee.
Formazione
Tramite l'esperienza sul campo
Collaborazione
Tra giovani e istituzioni
Impatto
Concreto sulle persone e i territori
Officina 3
Officina 3
2026-2027
2026-2027
Officina 2026/2027 è la terza edizione del programma che porta giovani talenti under 30 a lavorare dall'interno delle pubbliche amministrazioni locali. Dopo i Ministeri della prima edizione e i quattro Comuni della seconda, il programma fa un salto di scala: otto Comuni nel Nordin tutta Italia, da Novara a Udine, da Piacenza a Brescia.
Un mese di formazione intensiva e poi l’esperienza sul campo. Per sei mesi, team di giovani con background complementari -— selezionati da Officine Italia e dai Comuni stessi -— lavorano su progetti concreti di innovazione co-progettaticreati con le amministrazioni partner. Non consulenti esterni, non osservatori: persone dentro le strutture, che si misurano ogni giorno con le sfide reali della PA.
Il programma affianca al lavoro sul campo un periodo dibootcamp di formazione intensiva, esperienze trasformative, sessioni di coaching e orientamento, e un network crescente di partner pubblici, privati e accademici, con la Scuola Nazionale dell’Amministrazione e l'Università degli Studi di Bergamo tra i principali.
Officina 2026/2027 è la terza edizione del programma che porta giovani talenti under 30 a lavorare dall'interno delle pubbliche amministrazioni locali. Dopo i Ministeri della prima edizione e i quattro Comuni della seconda, il programma fa un salto di scala: otto Comuni nel Nordin tutta Italia, da Novara a Udine, da Piacenza a Brescia.
Un mese di formazione intensiva e poi l’esperienza sul campo. Per sei mesi, team di giovani con background complementari -— selezionati da Officine Italia e dai Comuni stessi -— lavorano su progetti concreti di innovazione co-progettaticreati con le amministrazioni partner. Non consulenti esterni, non osservatori: persone dentro le strutture, che si misurano ogni giorno con le sfide reali della PA.
Il programma affianca al lavoro sul campo un periodo dibootcamp di formazione intensiva, esperienze trasformative, sessioni di coaching e orientamento, e un network crescente di partner pubblici, privati e accademici, con la Scuola Nazionale dell’Amministrazione e l'Università degli Studi di Bergamo tra i principali.
Approfondisci Officina 3
Officina 2.0
2024/25
La seconda edizione ha portato il programma nei Comuni, con sette fellows distribuiti in quattro amministrazioni locali della Lombardia. Sei mesi di lavoro sul campo su progetti co-creati con le amministrazioni, affiancati da formazione e un bootcamp intensivo.
Approfondisci Officina 2.0
Officina 1.0
2022/23
La prima edizione, interamente autofinanziata da Officine Italia, ha portato dodici giovani talenti a lavorare per quattro mesi all'interno di tre Ministeri - MIT, MUR e MASE - tra Roma e gli spazi dedicati alla formazione. Il punto di partenza di tutto.
Approfondisci Officina 1.0
L'impatto di Officina
L'impatto di Officina
Officina ha generato un impatto crescente su fellow, amministrazioni e ecosistema.
Officina ha generato un impatto crescente su fellow, amministrazioni e ecosistema.
20+
20+
Fellow
Fellow
40+
40+
Partner
Partner
2
2
Edizioni
Edizioni
Nato nel 2022, Officina è un laboratorio di innovazione che lavora sul rinnovamento e l’innovazione della PA attraverso l'inserimento di giovani talenti. In due edizioni il programma ha coinvolto oltre 20 fellow e 40 partner tra amministrazioni, università, enti di formazione e soggetti privati.
Dalla valutazione d’impatto della seconda edizione emerge una maggiore propensione a lavorare nella PA nei fellow dopo l’esperienza e una crescita per i Comuni partner negli indicatori di efficacia della PA, collaborazione multilivello, idee e visione.
Nato nel 2022, Officina è un laboratorio di innovazione che lavora sul rinnovamento e l’innovazione della PA attraverso l'inserimento di giovani talenti. In due edizioni il programma ha coinvolto oltre 20 fellow e 40 partner tra amministrazioni, università, enti di formazione e soggetti privati.
Dalla valutazione d’impatto della seconda edizione emerge una maggiore propensione a lavorare nella PA nei fellow dopo l’esperienza e una crescita per i Comuni partner negli indicatori di efficacia della PA, collaborazione multilivello, idee e visione.
Metodologia
Metodologia
Officina è un programma di fellowship che unisce formazione e lavoro sul campo in collaborazione con istituzioni e partner. Ispirato a modelli internazionali, si articola in tre fasi: selezione di giovani con competenze e motivazione civica, formazione continua su politiche e innovazione, e inserimento nelle amministrazioni per lavorare su progetti concreti. I partecipanti contribuiscono allo sviluppo di policy, analisi e soluzioni con impatto immediato. Il programma si basa su accordi con enti partner e su una valutazione costante dei risultati.
Officina è un programma di fellowship che unisce formazione e lavoro sul campo in collaborazione con istituzioni e partner. Ispirato a modelli internazionali, si articola in tre fasi: selezione di giovani con competenze e motivazione civica, formazione continua su politiche e innovazione, e inserimento nelle amministrazioni per lavorare su progetti concreti. I partecipanti contribuiscono allo sviluppo di policy, analisi e soluzioni con impatto immediato. Il programma si basa su accordi con enti partner e su una valutazione costante dei risultati.
Con chi abbiamo lavorato
Con chi abbiamo lavorato
Formazione
Tramite l'esperienza sul campo
Formazione
Tramite l'esperienza sul campo
Collaborazione
Tra giovani e istituzioni
Collaborazione
Tra giovani e istituzioni
Impatto
Concreto sulle persone e i territori
Impatto
Concreto sulle persone e i territori
Officina 1.0
2022/23
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Approfondisci Officina 1.0
OFFICINE ITALIA ETS è associazione no profit iscritta al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore.
C.F. 96468870587
team@officineitalia.org
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